Компания Meta, по сообщениям, планирует сократить около 8000 рабочих мест, что составляет примерно 10% от текущего штата, уже в этом месяце. Эти меры являются частью продолжающейся программы по оптимизации расходов, и дальнейшие увольнения не исключены.
Ключевые показатели и решения
- Около 8000 сотрудников Meta из почти 80 000 по всему миру готовятся к увольнению в текущем месяце.
- Капитальные затраты компании (инвестиции в основные фонды, такие как оборудование и здания), по прогнозам, вырастут на $10 миллиардов и достигнут $145 миллиардов.
- При росте выручки на 33%, акции компании упали на 9%.
Директор по персоналу Жанель Гейл ранее объясняла необходимость сокращений стремлением к большей гибкости в условиях меняющихся приоритетов и усиления конкуренции на рынке. Однако, на фоне возможных будущих увольнений, моральное состояние сотрудников находится под серьёзным давлением, и работники требуют большей прозрачности. Ранее компания уже сократила не менее 4300 сотрудников в 2025 году и около 1700 в 2026 году.
Инвестиции в ИИ и их влияние на персонал
В своём заявлении касательно сокращений генеральный директор Марк Цукерберг указал, что основной причиной стал рост инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта (ИИ), включая центры обработки данных и вычислительные мощности. Общие капитальные затраты компании, по оценкам, достигнут $145 миллиардов, что на $10 миллиардов превышает ранее озвученные прогнозы. Этот рост, в свою очередь, вынуждает компанию искать пути экономии в других областях.
Цукерберг подчеркнул, что сам по себе искусственный интеллект напрямую не заменяет рабочие места. Тем не менее, косвенно ИИ способствует сокращениям, поскольку Meta активно фокусируется на масштабных вложениях в ИИ-инфраструктуру. Руководитель компании ранее отмечал, что технологии ИИ позволяют формировать более компактные и эффективные команды, что всё же указывает на определённую роль ИИ в сокращении некоторых должностей.
Парадокс роста и опасения инвесторов
Несмотря на массовые увольнения последних лет, Meta также активно нанимала новых специалистов в других направлениях бизнеса, что привело к общему росту численности персонала на 1% по сравнению с прошлым годом. Однако, даже после «рекордного квартала» с увеличением выручки на 33% до $56,31 миллиарда, акции компании упали примерно на 9% после публикации последнего финансового отчёта.
Инвесторы, по всей видимости, больше обеспокоены значительными капитальными затратами, чем изменениями в кадровой политике.
