О чем эта книга: Книга о методике обсуждений любых вопросов за круглым столом.
Это форма дискуссий, когда каждый участник высказывает свое мнение по поводу обсуждаемого вопроса, а не мнений других участников. Она позволяет объединяться и приходить к общему мнению без споров и конфликтов, уважая желания и потребности всех сторон.
Придерживаясь четких правил проведения «кругов» (круглых столов), многократно проверенных автором и другими людьми на практике, вы сможете: — добиваться синергии, решая сложные проблемы с помощью «мудрости толпы», вовлекая в обсуждение всех участников, а не только самых активных; — находить решения сложных вопросов без споров и конфликтов; — создавать в коллективе обстановку равенства, сотрудничества, единства и уважения; — стимулировать все стороны более гибко смотреть на проблему, принимая разные точки зрения; — развивать навыки выступления у всех участников круглых столов. Книга — пошаговое руководство по проведению круглых столов с детальным описанием нюансов, ответами на часто задаваемые вопросы, большим количеством примеров и отзывов людей, успешно применивших методику на работе, учебе или в семье. Для кого эта книга: Для руководителей, менеджеров, тренеров, преподавателей и родителей. Автор книги: Юлия Чемеринская — президент HR-Академии (проект дистанционного обучения), HR-директор c многолетним стажем в российских и международных компаниях, в том числе со штатом более 20 тыс.человек.
Преподаватель курса «Управление человеческими ресурсами» программы МВА ВШБ МГУ, бизнес-консультант, тренер.