Светлана Иванова Книга "Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час" (серия 15 Must Read)

Цитата: «В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом.» Светлана Иванова Эта книга о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала.

Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями.

Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Почему данная книга достоина прочтения: — книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой — содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой — она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала Для кого эта книга: Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов. Автор книги: Светлана Иванова — признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг «Мотивация на 100%», «Оценка компетенций методом интервью», «Продажи на 100%», соавтор книг «Развитие потенциала сотрудников», «Кандидат, новичок, сотрудник».