О чем эта книга: Скорость и масштаб изменений вокруг нас постоянно растут — и особенно это касается бизнес-среды.
Изменения в бизнесе могут проявляться во многих формах: • нестабильное положение экономики; • изменение конкурентной ситуации; • новые потребности и ожидания потребителей; • новые тренды, технологии и инструменты; • развитие новых бизнес-практик; • новые системы и методы коммуникации; • другие непредсказуемые возможности и затруднения. В условиях повышенной турбулентности и непредсказуемости преуспевают те компании и люди, которые фокусируются на будущем, готовы расти и меняться, использовать открывающиеся перед ними возможности и перспективы и отказываться от старых и проверенных шаблонов и методов.
Из этой книги вы узнаете, что: • изменения могут стать вашим секретным оружием и в них нет ничего сложного; • срывы в работе становятся стимуляторами роста и обучения; • гибкость делает вас и вашу компанию устойчивыми перед лицом неопределенности и рисков; • чаще всего главным препятствием на пути к инновациям и позитивным изменениям становится страх — и эта книга поможет вам справиться с ним. Для кого эта книга: Для всех, кто хочет преуспеть в непрерывно меняющемся мире. Для тех, кто боится перемен и нововведений. Автор книги: Скотт Стейнберг — специалист по стратегии и инновациям, руководитель консалтинговой компании TechSavvy Global.
Выступал на различных профессиональных конференциях, в том числе на 2013 Innovation Conference, организаторы и участники которой назвали его «определяющей фигурой в бизнесе и технологии» Популярный автор и спикер. Один из самых известных консультантов по инновациям и брендированию, работающий как с компаниями из списка Fortune 500, так и с университетами, некоммерческими организациями и стартапами.
Успешно прогнозировал многие потребительские и бизнес-тренды будущего на протяжении более чем десяти лет. Выступал в различных передачах на каналах ABC, CBS, NBC, CNN, ESPN и MTV. Автор колонок, посвященных изменениям и инновациям, в изданиях Fast Company, Rolling Stone и The Huffington Post.