Цитата: "Основное заблуждение, связанное с мотивированием людей: «Все работают только за деньги».
Смотрите на ситуацию шире, и ваши возможности по управлению людьми сильно возрастут. Говоря о достижениях компании и отдела, разделяйте вклад в успех с подчиненными.
Используйте союз «мы», выделяйте особенно отличившихся сотрудников." Илья Богин Эта книга о том, как правильно мотивировать себя и своих подчиненных. Особенность всей серии «101 совет» состоит в том, что в нее входят книги только российских экспертов и специалистов своего дела, которые знакомы со спецификой нашей страны и особенностями необъяснимой русской души и как никто могут опираться на богатейший опыт проведения тренингов и семинаров. Почему данная книга достоина прочтения: В ней читатель найдет 101 эффективный совет по подходу к мотивации, в том числе по материальной и нематериальной мотивации, по индивидуальной и коллективной мотивации, по проведению мотивирующей беседы, по формированию лояльности сотрудников, по мотивированию сотрудников в кризисных ситуациях, а также о вознаграждениях, которые не стоят ни копейки. Для кого эта книга: Для менеджеров, руководителей компаний, управленцев, продавцов, бизнесменов. Автор книги: Илья Богин – широкопрофильный профессионал по обучению, развитию и управлению персоналом в организациях любого типа и рода деятельности.
Ведет открытые и корпоративные тренинги по управленческим компетенциям, презентационным навыкам. Среди клиентов – ТНК-ВР, «Роснефть», Nutricia, Nestle, МТС, «Связной», Novartis.
Квалифицированный тренер (разработка, адаптация и проведение тренингов, фасилитаций, внедренческих конференций, стратегических сессий, семинаров, мастер-классов, бизнес-симуляций для различных сфер бизнеса, в том числе FMCG, прямые продажи, продажи B2C, фармацевтика, нефтегазовая отрасль, производственный сектор и др.). За время работы обучено более 5000 человек.
Проводит индивидуальные занятия с топ-менеджерами и политиками.