Для эффективного руководства организацией надо уметь выполнять четыре роли: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором.
Но Ицхак Адизес, гуру менеджмента, считает, что один человек не способен все это выполнять. Ему обязательно нужна команда, где каждый умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне.
При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации. Книга «Стили менеджмента — эффективные и неэффективные» научит оценивать и совершенствовать свой стиль управления, стили менеджмента коллег и подчиненных и понимать, как формировать взаимодополняющую команду лидеров.