Алексей Гринин Книга "Управление заводом в стиле кайдзен: Как снизить затраты и повысить прибыль"

Цитата «Прибыль важна для предприятия так же, как для человека важна температура тела.

Если температура тела низкая, то человек погибнет, так же и предприятие погибает в случае низкой прибыли. Но при этом нельзя сказать, что единственная цель человека в жизни — это поддержание нормальной температуры тела.

Так и для предприятия поддержание нормы прибыли — не единственная цель, а лишь необходимое условие для жизни и развития…» Алексей Юрьевич Гринин О чем книга «Управление заводом в стиле кайдзен: Как снизить затраты и повысить прибыль» О том, как внедрить систему кайдзен на предприятии. В книге описаны 5 основных систем кайдзен, японской философии по совершенствованию предприятия: 5S, TQC, TPM, JIT и многопроцессная работа.

Предлагается полная и четкая структура методов кайдзен, становится понятной взаимосвязь различных методов и те цели, на достижение которых они направлены. Почему книга «Управление заводом в стиле кайдзен» достойна прочтения — В книге изложена практика внедрения системы кайдзен на одном из российских предприятий машиностроительной отрасли. Внедрение привело за короткий срок к четырехкратному увеличению прибыли и полной финансовой независимости предприятия. — В книге представлен комплексный, целостный взгляд на кайдзен и практику его внедрения. — В ней показано, как восточную систему кайдзен можно связать с западной сбалансированной системой показателей (BSC). Для кого эта книга Для руководителей предприятий, которые хотят улучшить результаты бизнеса: увеличить прибыль, повысить качество и укрепить финансовую независимость предприятия.

Для специалистов подразделений по внедрению бережливого производства и консультантов. А также для всех тех, кому интересны японские методы управления. Кто автор Алексей Юрьевич Гринин — генеральный директор консалтинговой компании «Кайдзен Эксперт».

Работал на ЧТПЗ, где в течение нескольких лет реализовывал проекты в составе рабочей группы McKinsey & Co. Занимал пост генерального директора ОАО «МЗМЗ», завода машиностроительной отрасли, где под его руководством была внедрена система кайдзен, в результате чего чистая прибыль возросла более чем на 400%.