Несколько советов женщинам, которые собираются в декрет

Дата публикации: 04.02.2014 Рубрика: Красота и здоровье

Pregnant

К сожалению, нельзя по какой-то волшебной формуле вычислить время и продолжительность идеального отпуска для периода беременности и родов. В данном случае все будет зависеть лишь от вас: вашего организма, вашего ребенка, работы и т. д. Даже время года в данном случае играет немаловажную роль! Но как же хотя бы попытаться сделать расчет декретного отпуска, чтобы этот счастливый период в жизни был максимально комфортным?

В первую очередь желательно просить максимально длительный отпуск. Так как вы не сможете заранее предугадать, будут ли у вас какие-либо послеродовые осложнения и все ли в порядке будет с ребенком, как долго вам предстоит его кормить грудным молоком и т. д., лучше подстраховаться и взять максимально продолжительный отпуск. Само собой, наверное, ни один работодатель не будет особо счастлив от того, что его сотрудник стремится как можно дольше не появляться на работе, однако все же хотя бы попытайтесь договориться о декрете достаточной продолжительности.

Если вы трудоустроены официально, предприятие обязано предоставлять вам отпуск согласно законодательству. Впрочем, ссылаться на нормы декрета, прописанные в Конституции, вы можете на любом месте работе, но далеко не факт, что после этого с вами не попрощаются.

К тому же, учитывайте тот фактор, что вполне возможен такой вариант, что все сложится абсолютно без никаких трудностей и осложнений, и вы вернетесь из отпуска раньше, чем планировали. Сотрудницу, которая по собственной инициативе приступила к выполнению своих обязанностей раньше положенного срока, любой начальник будет ценить куда больше чем, ту, которая в последние минуты сообщила, что ей необходимо продление отпуска.

Еще одна рекомендация касательно декретного отпуска — заранее уточняйте, на что вы имеете право, на какие выплаты вы можете рассчитывать и т. д. Обсуждайте эти моменты со своими работодателями, если есть необходимость — с юристами. В любом случае, вы должны изначально наверняка знать о том, на какое пособие вы претендуете, и сохранится ли за вами ваше рабочее место.

Не забывайте и еще об одном виде отпуска. Выйдя из декрета, вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В течении этого периода вы будете получать декретные выплаты, согласно действующим законам. При этом дальнейший оклад и рабочее место сохраняются за сотрудником.

Такой отпуск засчитывается в срок трудового стажа, однако не учитывается при расчете дальнейшей пенсии.

Оставить комментарий