Вы желаете открыть собственный бизнес, но не имеете большого стартового капитала? Есть прекрасная идея — компания по уборке помещений, или говоря терминологией, клининг компания. В отличие от Европы, или США, где функционируют десятки тысяч клининговых компаний, В России этот сегмент рынка предоставления услуг еще достаточно свободный. К тому же большую часть российского рынка клининговых услуг заняли иностранные компании. Этот вид бизнеса только получает распространение, но делает это довольно быстро.
Каждый год появляется все больше офисных и бытовых помещений, которые и являются основными заказчиками клининговых услуг. Также растет спрос на уборку в особняках. Это малозатратный и довольно перспективный бизнес. Для старта начинать можно только с мытья окон. Первые инвестиции будут минимальными, а значит риск потери денег нулевой. Затем по мере необходимости и возможностей можно докупать более дорогое оборудование (пылесосы, машины для мытья, для очистки ковров). Также нужно учесть расходы на расходные материалы (тряпки, мочалки, перчатки, бытовую химию).
До начала работы достаточно задействовать 2-5 человек. Но с увеличением заказов возникнет необходимость в большем штате рабочих. Может возникнуть проблема с текучестью кадров, ведь работа не является перспективной, да уровень зарплат обычно не очень высокий. Но это не главная проблема. Главная проблема заключается в том, что нужно быть уверенным в честности своих сотрудников, ведь они будут работать в жилых и офисных помещениях, где хранят ценные вещи. Один факт кражи вашим сотрудником может полностью испортить репутацию вашей фирмы.
Для предотвращения этого рекомендуется нанимать в штат психолога, будет тестировать благонадежность потенциальных работников. Кроме этого необходимо чтобы весь персонал подписал договор о неразглашении коммерческой тайны и о материальной ответственности. Эти меры защитят вас как работодателя. При формировании бригад важно учитывать, что некоторое оборудование достаточно тяжелое и необходимо так распределять людей, чтобы в каждой бригаде был физически сильный человек. Каждое подразделение должно иметь старшего (бригадира). Так будет проще отдавать распоряжения и принимать выполненную работу. Специфика клининговых компаний приводит к нестандартному графику работы — они работают когда большинство отдыхает. Обычно это выходные и ночь, когда офисы пусты. Заработная плата работникам может быть фиксирована, а может зависеть от выработки. Количество необходимых работников выходит производительности одного рабочего и метража помещения.
Форма для работников обязательна . Это рекламой вашего агентства и признаком солидности фирмы. Многие начинающие бизнесмены экономят на этом, но так делать не стоит. Такую же роль играет офис. Он не обязательно должен быть шикарным, но как минимум вызывать доверие должен. Обязательно в вашем офисе должны быть помещения для хранения инструмента. Необходимо организовать доставку инструментов и рабочих к заказчику. Важно сразу установить расценки на уборку, которые зависят от покрытия и меблировки.
При том что клининговый бизнес рентабельный не нужно забывать, что это достаточно сезонная работа. Нужно иметь запасные варианты заработка, когда уменьшится количество заказов.
