
Взыскание невыплаченной зарплаты через суд является способом заставить работодателя исполнить свои обязанности перед работником. Взыскать можно как всю невыплаченную заработную плату, так и ее часть. Лучше всего сразу обращаться в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, так как в этом случае нет риска, что будет пропущен срок исковой давности.