
Подбор сотрудников – это ответственная и трудоемкая работа. Естественно, руководители компаний не могут да и не должны уделять много времени поиску персонала. Разместить вакансию, выбрать достойных кандидатов по резюме, провести собеседования – все это требует немало личных ресурсов работодателя. И даже так нет стопроцентной гарантии, что подходящий сотрудник будет найден.